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A nova realidade é clara: as corporações/empresas já entenderam que a possibilidade da oferta do modelo de trabalho híbrido não é mais apenas um diferencial, mas algo praticamente obrigatório quando o assunto é recrutar e manter os melhores talentos consigo.

Aqui na RB Data não acreditamos que o trabalho presencial está acabando ou tem que acabar, mas que os dois modos são complementares e precisam ser oferecidos aos colaboradores. Ou seja, as pessoas têm que ter as duas opções de escolha conforme o dia, a conveniência ou a política de cada empresa. Acreditamos que o resultado proporcionado de cada colaborador, independe do local onde ele está.

É possível afirmar hoje que pessoas contratadas para trabalharem, tanto dentro do modelo híbrido quanto 100% remoto, tendem a sentir mais qualidade de vida e produzir mais e melhor. E, de forma complementar, no aspecto social, há menos trânsito e poluição, e no empresarial, há redução dos custos devido à redução da infraestrutura direta e indireta.

Nossa atuação nesta área vem ganhando cada vez mais relevância, pois ajudamos a construir do conceito à aplicação final. Temos equipamentos disponíveis para POCs e DEMOs e atendemos todo o território nacional.